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亭湖区:实施“一二三战略” 打造人才新高地
2019-03-29 阅读次数:[574]

    实施一项计划。出台《接轨上海三年行动计划》,建立“企业+项目+人才”合作模式,精准招引上海地区各类精英人才、领军型创新创业人才和紧缺型实用人才;组建高层次人才“智库”,通过顾问指导、兼职服务、“候鸟式”聘任等柔性引才方式为地方发展建言献策;完善亭湖籍在沪高层次人才信息库,鼓励在沪成功人士回乡创新创业,推动实现“凤还巢”。推动双向发力。积极探索“政产学研用”服务“两高”亭湖建设新路子,推动改革创新和高质量发展双向发力。瞄准省内外重点高校科研院所,通过组建战略创新联盟,共建富有特色的科技创新联合体,完善校企成果转化共享机制,不断放大创新链整体价值;推动人才链和产业链深度融合,聚焦环保科技、光电信息、高端装备等重大战略产业,鼓励骨干企业开展核心领域技术攻关,推动产业转型升级,将高质量发展落到实处。建强三支队伍。突出重点领域特别是专业型、技能型、管理型“三支”人才队伍建设,扎实推进“社会事业名家集聚计划”“乡土人才‘三带’行动计划”“百名青年企业家接力计划”,积极推选一批新生代企业家、星级企业家,打造一批名师、名医、名家工作室,培养一批新型农村实用人才,不断提升本土人才的创造力、发展力、竞争力。(陈青奎)

 
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